Креативная экономика

Креативная экономика

Экономика -- Российская Федерация -- Труд -- Трудовые ресурсы. Персонал -- Оценка Количество траниц: Обоснование роли человеческого фактора в инновационном развитии российской экономики. Определение человеческого интеллектуального капитала как объекта оценки в инноватике. Содержание и структура человеческого интеллектуального капитала на микро- и мезоуровне. Формирование концептуальных положений, общеметодологических подходов и принципов оценки человеческого интеллектуального капитала в инновационной экономике. Сущностно-содержательная характеристика методологии оценки человеческого интеллектуального капитала в инноватике. Социально-психологическая оценка индивидуального интеллектуального потенциала как основа его формирования и развития в инновационной деятельности.

Человеческий капитал предприятия: теория, методология, оценка

Методологическая и информационная базы исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные научные труды отечественных и зарубежных ученых в области экономической теории, теории управления, экономики, экономики труда и управления персоналом. Информационную основу исследования составили правовые и нормативные документы, обеспечивающей достоверность выводов, официальные данные Федеральной службы государственной статистики, специальная литература, материалы международных, региональных и отраслевых конференций, монографии отечественных и зарубежных авторов, а также результаты исследований, выполненных лично автором.

Направления инвестирования в человеческий капитал на макро-, .. проведение анализа их влияния на бизнес» и предупреждение; . Выявление взаимосвязи тенденций и синтез эмпирической модели основа формирования ОИС, И.В., , [74]; Дятлова С.А., , , [58 , 66]; Тугускина Г. А.

Доктор экономических наук, профессор ректор Владимирского института бизнеса О. Звягинцева Доктор экономических наук, профессор кафедры бизнес-информатики и экономики Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых О. Дигилина И73 Интеллектуальный капитал и инновационное развитие региона: Столетовых ; Финансовый ун-т при Правительстве РФ.

В монографии представлены точки зрения ученых, раскрывающие сущность и содержание интеллектуального капитала, предложено авторское понятие интеллектуального капитала, дана характеристика его составляющих, выделены основные подходы к его оценке и регулированию. Обосновано представление о формировании региональной инновационной системы с учетом рационального использования интеллектуального капитала всех групп и категорий граждан, включая лиц с ограниченными возможностями, обеспечения условий для внедрения управленческих инноваций.

Определены направления преодоления диспропорций в использовании интеллектуального капитала Владимирской области. Предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов вузов, руководителей, государственных служащих. Истощение природных ресурсов, быстрый износ техники при ее интенсивном использовании инициировали перенос внимания на использование других возможностей и, прежде всего, человека, его способностей, знаний, интеллекта.

Вернадский предсказывал, что будущий человеческий прогресс будет происходить в сфере знаний и разума, названной им ноосферой, и утверждал: Неслучайно в настоящее время приоритетным направлением инвестирования становится интеллектуальный капитал ИК , приобретающий форму капитала в силу общественной необходимости участия в создании общественных благ 2.

капитал отношений

Донецкий национальный технический университет, Донецк, мая г. Как отмечают теоретики человеческого капитала, затраты, которые увеличивают продуктивные качества и характеристики индивида, можно рассматривать как инвестиции, так как текущие затраты осуществляются с тем расчетом, что они будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов в будущем. Таким образом, к инвестициям в человеческий капитал относят расходы на поддержание здоровья, на получение общего и специального образования; затраты, связанные с поиском работы, профессиональной подготовкой на производстве, миграцией, рождением и воспитанием детей, поиском экономически значимой информации о ценах и заработках [1].

Трофимчук А.Г. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВОСПИТАНИЯ .. В современных условиях ведения бизнеса актуальным является . нием эмоциональных потребительских предпочтений. .. Человеческий капитал на мировом уровне признан важнейшим анализ и синтез бизнеса;.

В структуре интеллектуального капитала фирмы наибольшую ценность представляет человеческий капитал, являющийся основным источником обновления и прогресса и обеспечивающий тем самым конкурентоспособность компании, напрямую зависящую от опережающего использования инновационных технологий и материалов. Срок публикации - от 1 месяца. Одним из наиболее важных факторов обеспечение эффективной деятельности предприятия является установление и развитие его отношений с клиентами и потребителями продукции, то есть потребительский клиентский капитал предприятия, создаваемый приверженцами продукции компании, то есть ее заказчиками, клиентами, предпочтения которых проявляются за счет обращения клиентов к услугам определенной фирмы.

В этой связи наиболее точным является определение, данное Томасом А. Стюартом иллюстрирующее взаимосвязь человеческого и потребительского капитала: Компании, не умеющие найти своего клиента, определить его потребности и построить с ним долгосрочные и доверительные отношения, со временем будут вытеснены теми, кто сумел соответствовать ожиданиям рынка. Таким образом, уже сейчас для многих компаний эффективное управление отношениями с клиентами стало важнейшим фактором выживания и развития.

В процессе работы с клиентами перед компанией встают две основные цели:

Тугускина Галина Николаевна

Средний стоимость человеческого капитала работника на предприятиях г. Влияние индекса эффективности деятельности персонала на стоимость человеческого капитала работника предприятия наглядно демонстрирует рисунок Ю. Таким образом, мониторинг составляющих гудвила человеческого капитала индекса прибыли человеческого капитала, индекса стоимости человеческого капитала и коэффициента профессиональной перспективности , позволяет отслеживать состояние человеческого капитала предприятия и принимать обоснованные управленческие решения по его своевременной корректировке.

Выводы и рекомендации В процессе диссертационного исследования поставлены и решены задачи разработки и обоснования теоретико-методологических и методических аспектов формирования, развития и оценки человеческого капитала как важнейшего актива предприятия. Раскрыта роль человеческого капитала в экономике и управлении предприятием и научно обоснована необходимость включения человеческого капитала в структуру активов предприятия, подлежащих оценке, с закреплением данного предложения па законодательном уровне.

Определение степени влияния факторов человеческого капитала на . г. № р утверждена ерации «Энергосбережение и период до .. идентификацию бизнес-процессов энергосбережения в системе бизнес- . в случае получения успешных результатов, проекты масштабируются в рамках.

Контакты потребительский капитал Научные публикации статьи и монографии с ключевым словом потребительский капитал, выпущенные в Издательстве Креативная экономика найдено: В статье обоснована важность учета и контроля рисков в процессе формирования стоимости интеллектуального капитала организации, а также при определении приоритетных направлений управленческих решений в области интеллектуального капитала.

Определяя состав и структуру интеллектуального капитала на основе покомпонентного подхода, предложено идентифицировать его видовые структурные элементы, образующие человеческий, организационный и потребительский капитал, по признакам соответствия их критериям полезности и редкости, выступающим ключевыми параметрами обладания стоимостью.

Соответственно, рассмотрены основные риски, приводящие к снижению ценности каждого из видов интеллектуального капитала человеческого, организационного и потребительского за счет утраты ими свойств полезности и редкости. Определены первостепенные источники рисков, указаны наиболее предпочтительные методы измерения рисков. Предложены способы защиты от рисков, приводящих к обесценению человеческого, организационного и потребительского капитала, следование которым позволит обеспечить стабильность роста стоимости интеллектуального капитала организации.

В структуре интеллектуального капитала фирмы наибольшую ценность представляет человеческий капитал, являющийся основным источником обновления и прогресса и обеспечивающий тем самым конкурентоспособность компании, напрямую зависящую от опережающего использования инновационных технологий и материалов. Сегодня многие предприниматели задаются вопросом: Ответ одновременно и прост и сложен.

Ваш -адрес н.

Обзор, что под инвестициями в человеческий капитал понимаются расходы, необходимые для увеличения в будущем производительности труда, а также приводят к повышению квалификации и способностей человека и влияют в дальнейшем на увеличение доходов индивида, фирмы и государства. Анализ различных подходов к определению человеческого капитала показал, что в научной литературе его принято рассматривать в узком и широком смыслах.

Так как понятие человеческого капитала формировалось постепенно, то сначала в его состав включались только инвестиции в специальное высшее образование. Поэтому иногда человеческий капитал в узком смысле называют образовательным капиталом. Впоследствии понятие человеческого капитала значительно расширился, так как стали рассматриваться инвестиции в здравоохранение, образование, науку, миграцию, культуру и искусство [22].

Теоретико-методические основы развития интеллектуального капитала в рамках реинжиниринга бизнес-процессов и внедрения инноваций. . совершил Г. Бекер благодаря своей работе"Человеческий капитал: были включены потребительские расходы: расходы человека на питание.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности Количество траниц: Методологические подходы к оценке интеллектуального капитала как основы оценки человеческого капитала. Генезис методов количественной оценки человеческого капитала предприятий 2. Сравнительный анализ методик и показателей оценки человеческого капитала предприятий. Тенденции развития человеческого капитала в современной России. Анализ человеческого капитала предприятий на примере предприятий г.

инвестиции как фактор повышения стоимости человеческого капитала предприятия. Методологические основы построения системы оценки человечого капитала предприятия 5.

Синтез человеческого и потребительского капитала - основа успешного бизнеса

.

лектуального капитала на основе измерения и оценки этого вида капитала, как капитала Армении как совокупности человеческого, рыночного.

.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ И ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНА

.

Тугускина Г. Н. Человеческий капитал: управление развитием .. 51 Medushevskaya I. E. Transaction costs of business organization. .. в здравоохранении, а ведь именно они составляют основу инновационной по- литики, ее . Именно успешное решение данного вопроса может стать.

.

Как заработать без начального капитала! Наглядный видеоурок


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!